刘强东"内部训话"流出,业绩不好又不拼搏的人,全部淘汰出局!1天前

《刘强东内部狼性对话流出：最高薪酬不是好不匹配全部门速科技月日消息，今天，京东创始人刘强东东部月日的线上讲话流出。在这次线上讲话中，刘强东首先宣布全体采购员工加薪%%，随后进行了一番狼性对话。视频中刘强东指出，无论是深入的行业还是内外部环境，京东永远不能满足大量员工的大视野。他强调，公司要实现业绩好上加好，并让每个员工都能做出值得骄傲的成绩，这是不可能在不相匹配的情况下实现的。》

在这个信息爆炸的时代，企业内部的每一次高层讲话都可能成为外界关注的焦点。近日，京东集团创始人刘强东的一次内部讲话视频意外流出，引起了广泛关注。在这段视频中，刘强东"内部训话"流出,业绩不好又不拼搏的人,全部淘汰出局!1天前刘强东不仅宣布了对全体采购员工的薪酬调整，更进行了一场深入人心的狼性对话。

视频一开始，刘强东便宣布了一个重磅消息：全体采购员工的薪酬将上调%%。这一决定无疑是对员工辛勤工作的一种肯定，也是对未来业绩提升的一种激励。然而，刘强东的讲话并未止步于此，他紧接着对公司的现状和未来发展提出了深刻的见解。

刘强东在讲话中指出，无论是深入的行业竞争还是复杂多变的内外部环境，京东都不能满足于现状。他强调，京东必须不断追求更高的业绩目标，并且要让每一位员工都能在工作中实现自我价值，做出值得骄傲的成绩。他直言不讳地表示，这种目标的实现，不可能在员工的能力与公司需求不匹配的情况下达成。

这段讲话不仅展现了刘强东对公司未来发展的坚定信心，也透露出他对员工个人成长和公司整体竞争力的深刻关注。他的话语中透露出一种强烈的狼性文化，即在激烈的市场竞争中，每个个体都必须不断进化，以适应和引领变化。

此次讲话的流出，无疑给外界提供了一个观察京东内部管理哲学和企业文化的窗口。刘强东的狼性对话，不仅是对员工的一种激励，更是对整个行业的一种挑战。在未来的日子里，京东将如何将这种狼性文化转化为实际的业绩提升，值得我们每一个人期待和关注。