日本拟将最低时薪提高%续刷历史新高打工人获得感依然存疑

财联社7月24日讯（编辑史正丞）

据日本当地媒体周四晚间援引知情人士报道，日本中央最低工资审议会已经接近做出决定，将2024财年的最低时薪指导标准提高5%（1004日元→1054日元），这也将这个全日本加权均值提高到新的历史最高水平。

这个消息自然也对日元汇率有所影响。截至发稿，美元/日元的跌幅持续加深，从日内最高处155.98，一度跌至153.1水平。

（美元/日元日线图，来源：TradingView）

工资与通胀、汇率贬值赛跑

知情人士称，中央最低工资审议会可能已经得出结论，面对长期的高物价，大幅提高工资是必要的，该委员会将“很快正式确立该计划”。

这个委员会是由劳工、劳资和公共利益的专家组成，主要制定每年提高最低工资标准的指导方针。随后，日本的地方议会根据这个指导确定地方标准——东京（去年最低时薪标准1113日元）、大阪（1064日元）等经济发达地区标准会稍高一些，冲绳（896日元）等偏远地区则会低于平均标准。

当然，从外国“吃瓜群众”的视角来看，日本的最低工资涨幅，颇有一种与汇率贬值赛跑的紧张感。

例如上一财年，去年7月底，这个委员会将最低时薪指导标准提升4.5%至1004日元。换算成美元是7.04美元。但即便今年升至1054日元，换算成美元只有6.87美元。换算成人民币也是类似的情况，涨完这50日元后，以人民币计价的“日本最低时薪标准”从去年的50.46元，变成了49.94元。

正因如此，在今年的会议上，劳工代表呼吁进一步提高最低工资的涨幅。

即便不考虑汇率因素，单单是扣除物价上涨的影响，截至今年5月日本的实际工资已经连续26个月处于萎缩的状态

。

同时根据日本最大工会Rengo（日本工会联合会）的统计，在今年被称为“春斗”的春季劳资谈判中，日本工会平均每月加薪幅度为15281日元，按日元计算相当于5.1%的增速。这里的涨幅包含基于资历的加薪，以及基本工资的上涨。上一回涨薪幅度超过5%，还是泡沫经济末期的1991年。

即便如此，Rengo官员直言“很少有人相信今年的加薪改善了他们的生活”

，日本拟将最低时薪提高%续刷历史新高打工人获得感依然存疑所以保持工资上涨的趋势很重要。从更长远的角度来看，日本政府此前曾制定2030年代中期“最低时薪尽快涨至1500日元”的目标。

值得一提的是，涨薪幅度也与公司规模有关

。员工人数少于300人的中小企业平均涨薪幅度为4.45%。所以在最低工资审议会上，有资方也提出需要对大幅提高最低工资标准保持谨慎，因为一些中小企业无法完全转嫁用人成本的上升。

日本央行会怎么做？

按照日程，日本央行定于下周举行政策会议，并将于7月31日中午发布政策声明。

与过往政策会议区别较大的是，目前市场对下周日本“加不加息”仍处于摇摆的状态

周四也有媒体援引知情人士称，下周日本央行的委员们开会时将会“辩论是否需要加息”，同时还将披露一项将购债减半的计划。

在今年结束“负利率政策”后，市场普遍预期日本央行的下一次加息将会启动一轮新的紧缩周期，使日本货币政策达到“中性水平”——既不刺激经济、也不抑制经济。当然，这个过程将会持续数年时间。

（财联社史正丞）