天津三家银行社招名副行长有金融监管或大行背景者优先

日前，渤海银行、天津银行和天津农商行在官微发布招聘信息，面向社会公开选聘副行长。其中，渤海银行选聘3名，天津银行和天津农商行各选聘2名。三家银行在选聘公告中均提到，此次招聘为进一步提高该行经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进银行持续健康高质量发展的需要。

根据选聘公告，渤海银行选聘的3名副行长，分别负责批发业务、风险业务、金融市场业务；天津银行选聘的2名副行长，其中1名主要负责风险财务管理等工作，另外1名负责科技运营管理等工作；天津农商行选聘的2名副行长，则分别负责对公业务和财务运营业务。三家银行均对选聘职位设置了基本条件和岗位资格要求。

从年龄方面来看，三家银行均要求候选人为“70后”，即1970年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽年龄。工作经历方面则要求有中央金融监管部门、政策性银行或国有大行工作经验，天津银行和天津农商行要求应聘者从事金融工作8年以上，渤海银行则要求从事金融工作10年以上，符合相关要求的金融从业年限可有所放宽。

“社招”副行长职位任期三年，选聘程序包括报名、资格审核、面试、组织考察和背景调查、确定拟聘人选、体检和正式聘任环节。三年任职期满以后，考核合格可续聘。薪酬待遇方面选聘公告中并未明确说明，只提到“参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇”。

根据年报，三家银行副行长税前年薪均超百万。据渤海银行2023年报披露，该行行长屈宏志的年薪为268.96万元，副行长杜刚年薪为209.07万元，副行长赵志宏年薪为184.92万元，副行长谢凯年薪为181.20万元，副行长靳超年薪为181.50万元。天津银行行长吴洪涛应付薪酬为268.19万元，两位副行长刘刚领和郑可应付薪酬均为213.19万元。渤海银行行长杨毅薪酬为284.78万元，副行长凌颖杰薪酬为279.96万元。

委任、内部提升、公开选聘均是银行选拔人才的途径。查询发现，近年来多家中小银行采取公开选聘的市场化渠道招聘高管。如，今年3月，乌海银行公开选聘总行行长1名，具有大型银行总分行以上单位或城商行、农商行副行长（含）以上任职经历者优先。2023年4月，湖州银行发布公告称，为进一步推进该行改革发展，决定公开选聘该行总行行长，要求年龄在50周岁以下。今年初，天津三家银行社招名副行长有金融监管或大行背景者优先谢耀霆获聘为该行新任行长，其曾先后供职于工行浙江省分行、华夏银行绍兴分行、宁波银行杭州分行、杭州银行等。

当前，不少中小银行面临着资产质量下降、不良贷款攀升等经营压力，对风险管理提出了更高要求，因此中小银行更倾向于在市场上招募有金融监管和大行背景的高管。在人才选用方面，更加注重合规意识和风险把控能力，确保银行稳健经营。